東北大学大学院経済学研究科経済経営学専攻　博士課程後期修了

• 博士（経営学）
• 修士（経営学）
• 国家資格　キャリアコンサルタント

• 平成25年4月～平成27年3月 東北工業大学非常勤講師
• 平成27年4月～令和3年3月　独立行政法人国立高等専門学校機構鶴岡工業高等専門学校准教授
• 令和3年4月より仙台青葉学院短期大学ビジネスキャリア学科教授

• 鶴岡高専における主権者教育の取組み事例報告　政治参加の状況と模擬選挙から見えたジェンダー・ステレオタイプの影響 『鶴岡高専研究紀要54号』（研究ノート、単著、2020)
• 女性が活躍できる「職場」－職場の多様化が女性の昇進意欲に及ぼす影響－（東北大学大学院経済学研究科博士論文、2019）
• 女性人材活用を促進する日本の法制度の概要と課題『日本言語文藝研究17号』（研究論文、単著、2017)
• 鶴岡高専における主権者教育の取組み事例報告「政治参加講座」を受講した学生のアンケート調査より『鶴岡高専研究紀要51号』（研究ノート、単著、2017)
• 日本女性のキャリアブレイクに関する一考察－キャリアブレイクの分析枠組み構築に向けて－『日本言語文藝研究16号』（研究論文、単著、2016)
• 日本の女性活用推進施策の事例報告－東北地方の地方銀行6社における女性活用推進施策を事例として－『日本言語文藝研究第15号』（研究論文、単著、2015)
• 地方における女性のキャリア形成の事例報告－福島県浜通り南部地域を事例として－『東北工業大学紀要Ⅱ人文社会科学編第34号』（研究論文、単著、2014)
• 既婚女性の主体的キャリア再形成の事例報告－福島県浜通り南部地域を事例として－『経営学論集第84集』（研究論文、院生セッション、単著、2014)

• 「女性正社員の昇進意欲を規定する要因」（日本経営学会第94回大会、2020)
• 「女性活躍推進プロセスの仮説的考察」（日本語教育・日本学研究国際シンポジウム、2018)
• 「東北6県「子育てサポート企業」のワーク・ライフ・バランス施策－女性の活躍推進を加速するワーク・ライフ・バランス施策－」（組織学会2018年度研究発表大会、2018)
• 「企業における女性活躍推進の状況～女性活躍推進法施行による東北6県企業の試み～」（現代経営研究学会2017年度研究発表大会、2017)
• 「女性人材活用を促進する日本の法制度の概要と課題」（台湾日本語言文藝研究学会第16回定例学会 日本言語文化研究国際学術シンポジウム、2016)
• 「日本の女性活躍推進策の現状と課題」（「日本與東協之安全保障」國際學術研討會、2015)
• 「日本女性のキャリアブレイクに関する一考察－キャリアブレイクの分析枠組み構築に向けて－」（台湾日本語言文藝研究学会第15回定例学会、2015)

• 鶴岡市男女共同参画推進懇談会委員（2020年3月～2021年3月）
• 鶴岡市総合計画審議会企画専門委員会委員（2020年11月～2021年3月）

• 「『働きがいのある職場』づくりの効果」（鶴岡高専技術振興会出前講座　荘内地区健康管理センター、2021)
• 「女性が活躍する社会でより女性が輝くために」（山形県職員連合労働組合女性部講演会、2018)
• 「すべての人が働きやすい職場づくり」（山形県最上総合支庁 人材育成推進・確保対策協議会主催 働きやすい職場づくり先進事例視察研修 意見交換会 事例発表、2018)
• 「女性活躍推進の現状と課題」（鶴岡商工会「人材確保と女性活躍の経営戦略」セミナー、2018)
• 「東北６県のえるぼし企業の女性活躍推進の達成状況と取組状況」（国立高専機構鶴岡工業高等専門学校・鶴岡高専技術振興会 第８回鶴岡高専産学合同研究発表会、2018)
• 「東北における女性活躍の課題と展望」（国立高専機構鶴岡工業高等専門学校地域連携センター・鶴岡高専技術振興会　2017市民サロン第3講、2017)
• 「多様な働き方と女性活躍の実現　なぜ今女性活躍推進なのかを考えていきましょう」（庄内町 女性人材育成事業（椿ゼミナール）内閣府アドバイザリー講座、2017)

• 日本経営学会
• 組織学会
• 現代経営研究学会